Cómo usar esta plantilla
Cuando un compañero se va a otro trabajo, otra ciudad u otro departamento, unas pocas palabras bien dichas hacen que la despedida se recuerde con cariño. Esta plantilla está pensada para un discurso corto, de unos tres minutos, en la oficina, en una comida de equipo, en un bar después del trabajo o en una videollamada. Las ocho fichas recorren su llegada, lo que aportó, una anécdota, lo que se va a extrañar, el regalo si lo hay, los buenos deseos y el cierre con aplauso o brindis. Rellena los [corchetes] con detalles reales: lo concreto emociona más que los elogios generales. El objetivo es que la persona se vaya sintiéndose valorada y que el equipo se ría un poco. Si eres tú quien se va, puedes usar las mismas fichas en primera persona: lo que te llevas, a quién agradeces y qué vas a extrañar del equipo.
Consejos
- Habla bien del lugar al que se va, aunque sea la competencia: la despedida es sobre la persona.
- Evita comentarios sobre por qué se va si no son públicos o si la salida fue difícil.
- Pide al equipo que te pase anécdotas por mensaje unos días antes y elige una sola.
- No te extiendas: tres minutos bastan y dejan espacio para que la persona responda.
- Si hay regalo, tenlo a mano antes de empezar para no interrumpir el discurso buscándolo.
- Termina con su nombre en voz alta; es la señal para el aplauso.
- Habla de pie y en un lugar donde todos te vean; en una oficina abierta o una terraza, espera a que haya silencio antes de empezar.
Adáptala
- Para una despedida en línea, pide a todos que tengan la cámara encendida en el cierre y que escriban un mensaje en el chat.
- Si eres el jefe o la jefa, añade un agradecimiento formal por su trabajo y una frase sobre las puertas abiertas para volver.
- Para un compañero que se jubila, usa la plantilla de discurso de jubilación, más centrada en la trayectoria.
- Si la despedida es para varias personas a la vez, dedica una ficha corta a cada una con un aporte y un deseo.
- En equipos internacionales, prepara también una versión breve en inglés o en el idioma de la mayoría.
- Si la persona que se va no habla bien el idioma del equipo, dile al menos el deseo final en su idioma; es un detalle que se recuerda.
Actualizada el 28 de octubre de 2026