Entretien d'embauche : questions classiques
Des cartes question-réponse pour préparer un entretien d'embauche : les questions que les recruteurs posent souvent, avec une trame de réponse à personnaliser.
Présentation12 fichesEnviron 15 min de paroleIntermédiaireUniversité
Soutenance de rapport de stage
Fiches pour présenter ton stage devant un jury : l'entreprise, ta mission, ce que tu as réalisé, les difficultés, les compétences acquises et ton projet professionnel.
Gratuit à utiliser, modifier, imprimer et réviser. Sans compte : votre jeu reste sur cet appareil.
Les fiches
- 1
Introduction
« Bonjour, je suis [prénom nom], en [formation]. J'ai effectué mon stage de [durée] chez [entreprise], au sein du service [service]. »
- 2
Plan
- La structure d'accueil
- Ma mission
- Mes réalisations
- Bilan et projet
- 3
La structure d'accueil
- Activité : [secteur, produits ou services]
- Taille et implantation : [effectif approximatif, lieu]
- Mon service : [rôle dans l'organisation]
- 4
Ma mission
Objectif confié : [mission principale].
Contexte : [besoin de l'entreprise, problème à résoudre].
Tuteur : [fonction du tuteur].
- 5
Une journée type
- Matin : [tâches habituelles]
- Après-midi : [réunions, terrain, production]
- Interlocuteurs : [collègues, clients, partenaires]
- Ce qui m'a surpris : [découverte]
- 6
Réalisation 1
- Ce que j'ai fait : [tâche]
- Outils : [logiciels, méthodes]
- Résultat : [livrable, gain, retour du tuteur]
- 7
Réalisation 2
- Ce que j'ai fait : [tâche]
- Avec qui : [équipe, clients]
- Résultat : [livrable]
- 8
Difficultés et solutions
« J'ai rencontré [difficulté]. Pour y répondre, j'ai [solution]. »
Ce que j'en retiens : [leçon].
- 9
Compétences acquises
- Techniques : [compétences]
- Relationnelles : [communication, travail en équipe]
- Lien avec ma formation : [cours mis en pratique]
- 10
Regard critique
- Point fort de la structure : [organisation, ambiance, outils]
- Point à améliorer : [suggestion constructive]
- Ce que je proposerais : [idée concrète et réaliste]
- 11
Bilan et projet professionnel
« Ce stage m'a confirmé [ou fait évoluer] mon projet : [projet]. »
« Je vous remercie de votre attention. »
- 12
Questions du jury
- Qu'aurais-tu fait avec plus de temps ?
- Ta mission était-elle utile à l'entreprise ?
- Quel cours t'a le plus servi ?
Comment utiliser ce modèle
La soutenance de stage est fréquente en BTS, en BUT, en licence professionnelle et en école. Le jury veut comprendre trois choses : où tu étais, ce que tu as réellement fait, et ce que tu en as tiré. Ce modèle de dix fiches suit cet ordre : présentation de la structure, mission, deux réalisations détaillées, difficultés, compétences, puis bilan et projet professionnel. Il laisse volontairement peu de place à la description de l'entreprise, souvent trop longue chez les étudiants. Remplis les [crochets] avec des faits précis : un livrable, un outil, un résultat mesurable. Les fiches s'utilisent avec un diaporama court ou seules, si le jury préfère un échange plus direct. Elles conviennent aussi bien à un stage en entreprise qu'en association, en collectivité ou en laboratoire.
Conseils
- Limite la présentation de l'entreprise à deux minutes : le jury s'intéresse d'abord à ton travail.
- Choisis deux réalisations que tu peux expliquer en détail plutôt que de lister toutes tes tâches.
- Vérifie avec ton tuteur que tu peux montrer les documents ou chiffres que tu cites, surtout s'ils sont confidentiels.
- Parle des difficultés sans critiquer l'entreprise : présente-les comme des situations dont tu as appris.
- Relie chaque compétence à un exemple vécu pendant le stage, c'est ce qui la rend crédible.
- Décrire une journée type aide le jury à se représenter ton poste mieux qu'un organigramme.
- Apporte un exemple de livrable (document, capture, photo) si l'entreprise l'autorise, et note sur la fiche quand le montrer.
- Remercie ton tuteur et l'équipe en une phrase sincère, à la fin plutôt qu'au début.
- Le jury apprécie un regard critique constructif : propose une amélioration réaliste plutôt qu'une simple liste de défauts.
- Répète la soutenance en entier au moins deux fois, dont une devant quelqu'un qui ne connaît pas l'entreprise, pour vérifier que tout est compréhensible.
L’adapter
- Pour un stage d'observation court, remplace les réalisations par ce que tu as observé et les métiers découverts.
- Pour une alternance, ajoute une fiche sur l'évolution de tes missions au fil des périodes en entreprise.
- Si ta soutenance dure 8 minutes, garde une seule réalisation et fusionne difficultés et compétences.
- Pour un stage à l'étranger, ajoute une fiche sur l'adaptation à la langue et à la culture de travail.
- Si le jury comprend ton tuteur d'entreprise, parle des résultats avec précision : il connaît la réalité de ta mission.
- Pour un stage en milieu médical, social ou éducatif, anonymise toutes les situations que tu racontes et ne cite aucun nom de patient, d'usager ou d'élève.
Mis à jour le 28 octobre 2026