Entretien d'embauche : questions classiques
Des cartes question-réponse pour préparer un entretien d'embauche : les questions que les recruteurs posent souvent, avec une trame de réponse à personnaliser.
Discours9 fichesEnviron 3 min de paroleDébutantTravail
Petit discours pour le pot de départ d'un collègue
Fiches pour un discours court et chaleureux quand un collègue change de poste, de ville ou d'entreprise : souvenirs, qualités, remerciements et bons vœux.
Gratuit à utiliser, modifier, imprimer et réviser. Sans compte : votre jeu reste sur cet appareil.
Les fiches
- 1
Lancer le moment
« Si vous voulez bien, je vais vous voler deux minutes. On est là pour [prénom], qui nous quitte [vendredi / à la fin du mois] pour [nouvelle aventure]. »
- 2
Son arrivée
« Quand [prénom] est arrivé(e) il y a [durée], [souvenir de son premier jour, de sa première mission]. »
- 3
Ce qu'on retiendra
- [Projet réussi ensemble]
- [Sa façon de travailler : rigueur, humour, calme dans les urgences]
- [Petit détail du quotidien que tout le monde connaît]
- 4
Ce que l'équipe en dit
« J'ai demandé autour de moi ce qu'on retiendrait de toi. On m'a parlé de [qualité 1], de [qualité 2], et quelqu'un a ajouté [détail amusant]. »
- 5
Un souvenir drôle
« Personne n'a oublié [anecdote légère, qui ne met personne mal à l'aise]. »
- 6
Merci
« Merci pour [aide, conseils, bonne humeur, café partagé]. Tu as rendu notre équipe [meilleure, plus soudée, plus drôle]. »
- 7
Le nouveau départ
« On te souhaite plein de réussite chez [nouvelle entreprise / dans ton nouveau poste / à [ville]]. Ils ont beaucoup de chance. »
- 8
Une phrase pour la suite
« Ce n'est pas un adieu : [ville ou entreprise] n'est pas si loin, et on compte bien te revoir pour [occasion : afterwork, anniversaire de l'équipe, prochain pot]. »
- 9
Le cadeau et le mot de fin
« L'équipe t'a préparé [cadeau / carte signée par tous]. »
« Reste en contact, et à [prénom] ! »
Comment utiliser ce modèle
Un pot de départ est un moment informel : quelques collègues autour d'un buffet, souvent en fin de journée, parfois debout dans un couloir ou en visio. Le discours doit donc être court, deux à trois minutes, et sincère. Ce modèle de sept fiches suit un fil simple : lancer le moment, rappeler l'arrivée du collègue, dire ce qu'on retiendra, partager un souvenir drôle, remercier, souhaiter bonne chance pour la suite, puis remettre le cadeau. Il convient pour un changement de poste, une mutation, un déménagement, une fin de contrat ou une démission, en restant positif quelles que soient les raisons du départ. Vous pouvez imprimer les fiches en petit format pour les garder dans la main, ou les relire sur votre téléphone juste avant de prendre la parole.
Conseils
- Ne parlez pas des raisons du départ si elles sont sensibles ; concentrez-vous sur ce que la personne a apporté.
- Choisissez un seul souvenir drôle, que la personne elle-même racontera volontiers.
- Faites signer une carte par toute l'équipe, y compris les absents, et lisez une ou deux phrases si l'ambiance s'y prête.
- Tenez vos fiches dans une main et votre verre ou rien dans l'autre : le discours doit rester léger.
- Laissez la parole à la personne qui part à la fin : beaucoup aiment dire quelques mots de remerciement.
- Prévenez la personne quelques minutes avant si elle est très discrète, pour qu'elle ne soit pas prise de court devant tout le monde.
- Si plusieurs personnes partent le même jour, consacrez une fiche à chacune, de longueur égale, pour que personne ne se sente oublié.
L’adapter
- Pour une fin de stage ou d'alternance, parlez de ce que la personne a appris et de ce qu'elle a apporté à l'équipe.
- Pour un départ en visio, demandez à chacun d'allumer sa caméra pour le mot de fin et partagez la carte signée à l'écran.
- Pour un responsable qui part, ajoutez une phrase sur ce qu'il ou elle a permis à chacun de faire.
- Si vous ne connaissez pas bien la personne, recueillez deux ou trois phrases de collègues proches et citez-les par leur prénom.
- Pour un départ à l'étranger, glissez un mot dans la langue du pays d'arrivée en guise de bon voyage.
- Pour une équipe où les départs sont fréquents, gardez la même trame et changez seulement les souvenirs : chacun aura un moment personnalisé.
Mis à jour le 28 octobre 2026