Geburtstagsrede zum 50. Geburtstag
Moderationskarten für eine Rede zum runden Geburtstag, etwa zum 50.: Begrüßung, ein Blick auf fünf Jahrzehnte, Geschichten, Eigenschaften, Dank und ein Toast auf das Geburtstagskind.
Rede8 KartenEtwa 4 Min. RedezeitEinsteigerBeruf
Abschiedsrede für Kolleginnen oder Kollegen
Kurze Moderationskarten für den Abschied einer Kollegin oder eines Kollegen, die oder der das Team verlässt: Würdigung, gemeinsame Momente, Dank und Wünsche für den nächsten Schritt.
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Die Karten
- 1
Einstieg
Liebe [Name], liebes Team,
heute ist ein Tag, auf den wir uns gar nicht gefreut haben: [Name] verlässt uns und startet bei [neuer Arbeitgeber oder neue Aufgabe] durch.
- 2
Wie alles anfing
Vor [Zeitraum] hast du bei uns angefangen. Ich erinnere mich noch an [ersten Eindruck, erste Begegnung, ersten Tag].
Beispielsatz: Damals hast du [erste Aufgabe] übernommen, und schon nach wenigen Wochen hatten wir das Gefühl, du wärst schon immer da gewesen.
- 3
Was du bewegt hast
- [Projekt oder Aufgabe, die ohne dich anders gelaufen wäre]
- [Verbesserung im Team, z. B. neue Abläufe, bessere Stimmung]
Beispielsatz: Ohne dich hätten wir [Projekt] nie so gut und so pünktlich geschafft.
- 4
Gemeinsame Momente
[Kurze, lustige oder herzliche Erinnerung aus dem Arbeitsalltag, z. B. die Nacht vor der Messe oder der legendäre Kuchen am Freitag]
Beispielsatz: Wer an diesem Tag dabei war, wird nie vergessen, wie du [Situation] gerettet hast.
- 5
Was bleibt
Von dir bleibt bei uns [Ritual, Datei, Tipp, Spruch].
Und die Frage, wer jetzt [humorvolle Aufgabe, die die Person immer übernommen hat].
Beispielsatz: Wir haben übrigens beschlossen, deinen Platz [humorvoll, z. B. noch eine Woche frei zu halten, falls du es dir anders überlegst].
- 6
Persönliche Grüße aus dem Team
[Zwei oder drei kurze Sätze, die Kolleginnen und Kollegen dir vorher geschickt haben, vorlesen – mit Namen]
Oder: Alle Grüße stehen in dieser Karte, die wir dir gleich überreichen.
- 7
Dank und Wünsche
Danke für [Hilfsbereitschaft, Ideen, Geduld].
Für deinen neuen Weg wünschen wir dir [Wunsch] – und dass du uns nicht vergisst.
Beispielsatz: Bleib, wie du bist – und melde dich, wenn du mal wieder in der Nähe bist.
- 8
Übergabe des Geschenks
Wir haben etwas für dich: [Geschenk, Karte mit Grüßen des Teams].
Auf [Name]!
So nutzt du diese Vorlage
Wenn eine Kollegin oder ein Kollege das Team verlässt – für einen neuen Job, ein Studium, einen Umzug oder die Elternzeit –, gibt es oft eine kleine Verabschiedung im Büro, im Besprechungsraum oder online. Eine kurze Rede zeigt Wertschätzung und macht den Abschied rund. Diese Vorlage enthält sieben Karten für etwa drei bis vier Minuten: vom ersten Eindruck über das, was die Person bewegt hat, bis zu gemeinsamen Momenten, Dank, Wünschen und der Übergabe des Geschenks. Der Ton darf locker sein, aber er sollte die Leistungen der Person ernst nehmen. Für Abschiede, bei denen jemand nicht freiwillig geht, solltest du den Text besonders behutsam formulieren und auf Witze über den Weggang verzichten. Auf den Karten findest du Beispielsätze, die du übernehmen oder durch eigene Worte ersetzen kannst, sowie eine Karte für persönliche Grüße aus dem Team.
Tipps
- Sprich über den neuen Weg der Person positiv, auch wenn das Team sie ungern gehen lässt.
- Sammle vorher eine Erinnerung von zwei oder drei Teammitgliedern, die du in die Rede einbaust.
- Halte die Rede kurz, damit noch Zeit für persönliche Gespräche und das Buffet bleibt.
- Wenn das Team verteilt arbeitet, plane einen Online-Termin und lass digitale Grüße vorlesen.
- Achte darauf, keine vertraulichen Gründe für den Wechsel zu erwähnen.
- Kläre vorher mit der Person, ob sie eine Rede vor allen möchte oder lieber eine kleine Runde mit Kuchen und Karte.
Anpassen
- Für den Abschied in die Elternzeit wird aus dem neuen Weg die Familienzeit, und du betonst, dass ihr euch auf ein Wiedersehen freut.
- Für eine Führungskraft, die geht, betonst du stärker, wie sie das Team geprägt hat und was ihr weiterführen wollt.
- Bei einem Praktikum oder einer Werkstudentenstelle reichen Einstieg, ein Projekt, Dank und Wünsche.
- Wenn du selbst gehst und dich verabschiedest, drehst du die Perspektive um und dankst dem Team für die gemeinsame Zeit.
- Wenn die Person im Unternehmen bleibt und nur das Team wechselt, betonst du, dass ihr euch weiter seht, und wünschst ihr Erfolg in der neuen Abteilung.
Aktualisiert am 28. Oktober 2026